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Formation / Recruter, encadrer et fidéliser de nouveaux administrateur·trices

Samedi, 3 octobre 2026, de 09 h 00 à 12 h 00

Lieu : En ligne (Zoom)

Prix :  Formation gratuite

Date limite d’inscription : Vendredi 25 septembre 2026

Date :  Samedi 3 octobre 2026 de 9 h 00 à 12 h 00

Formation offerte en collaboration avec la Ville de Trois-Rivières.

Clientèle visée : 

Cette formation s’adresse aux administrateur·trices, bénévoles et salarié·es d’organismes culturels professionnels et de loisir culturel de la région de la Mauricie.

Mise en contexte : 

Les OBNL en culture sont fortement tributaires de l’implication des ressources bénévoles. Ces organismes subissent une pression croissante : le vieillissement de la population et la pénurie de main-d’oeuvre sont de bons exemples d’enjeux actuels. De plus, des bénévoles piliers prennent leur retraite, la relève se fait de plus en plus rare et celle-ci a des besoins et des attentes qui diffèrent de leurs prédécesseur·es.

Contenu : 

La formation vise à outiller les gestionnaires et les admnistrateur·trices de ces organismes afin qu’iels puissent adapter leurs pratiques de gestion des bénévoles et améliorer leur efficacité. Et si plutôt que de retenir nos bénévoles on pensait plutôt à les fidéliser?

Objectifs  : 

  • Découvrir les meilleures pratiques de gestion permettant de recruter et d’organiser le travail des bénévoles plus efficacement; 
  • Apprendre à se démarquer comme organisme à but non lucratif et être attrayant dans un contexte hautement compétitif; 
  • Identifier les meilleures pratiques pour améliorer l’expérience bénévole dans son organisation en mettant l’accent sur les pratiques de reconnaissance.

Biographie de la formatrice:

Stéphanie Fissette, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et consultante en développement organisationnel. Elle obtient un baccalauréat en gestion du tourisme en 2001. Elle se dirige ensuite vers la gestion du service à la clientèle, d’abord comme coordonnatrice au Palais des Congrès de Montréal, puis comme responsable du service au Parc national du Bic. C’est en supervisant des employé·es de première ligne qu’elle développe un vif intérêt pour la gestion des ressources humaines ce qui l’amène à compléter une maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail (UQAR) et à devenir conseillère en ressources humaines agréées (CRHA). Depuis 2010, elle enseigne à l’UQAR et depuis 2017 elle travaille en collaboration avec plusieurs conseils de la Culture au Québec. Formatrice aguerrie elle déploie des formations sur l’ensemble du Québec et ce tout autant en
présence qu’à distance. Son expérience pratique du terrain en tant que gestionnaire et sa connaissance étendue des meilleures pratiques de
gestion des ressources humaines apportent un éclairage nouveau sur la réalité des gestionnaires.

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Cette formation est offerte à un coût réduit de 85 % grâce au soutien financier du Gouvernement du Québec.




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