Cohorte de codéveloppement en culture

Clientèle cible

Directrices et directeurs d'organismes culturels 


Objectifs

  • Résoudre vos problèmes, en partageant les bons et mauvais coups de chacun;
  • Bâtir vos capacités professionnelles et personnelles;
  • Être formé au métier de gestionnaire;
  • Développer vos habiletés de leadership et de gestion;
  • Partager vos outils et vos façons de faire;
  • Faire grandir votre réseau;
  • Se retrouver entre dirigeants vivant des enjeux similaires;
  • Profiter de l’expérience de gestion des autres.
  • Apprendre à être plus efficace dans sa pratique.
  • Comprendre et tenter de formaliser ses modèles.
  • S’obliger à prendre systématiquement un temps de réflexion sur sa pratique professionnelle où règnent confiance et solidarité.


8 à 10 rencontres de 2 heures chacune. La première rencontre aura lieu le lundi 16 octobre et permettra de déterminer en groupe le calendrier des rencontres.


Formateur

Denis Caron a réalisé plus d'une quarantaine d'activités de coaching individuel ou de groupe et animé près de cinquante séances de codéveloppement. Il collabore avec La Zone entrepreneuriale à titre d'animateur de séances de codéveloppement. Cette dernière travaille à l’essor économique de la région en offrant des services pour outiller les entrepreneurs/gestionnaires en les accompagnant et en développant leurs compétences entrepreneuriales (savoir-faire et savoir-être) qui leur permettront de relever les défis de croissance et de demeurer compétitifs soit par le mentorat, le codéveloppement ou par des ateliers de formation.


Cette formation est offerte à un coût réduit de 80 % grâce à la collaboration d'Emploi-Québec Mauricie.